+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Образец положения об отпусках

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Положение об отпусках. Общие положения 1. Настоящее положение об отпусках регулирует основания, условия и порядок предоставления работникам Общества ежегодных основных и дополнительных отпусков. Основания и условия предоставления ежегодных отпусков 2.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Положение об отпусках: образец.

Положение об отпусках

Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 12 февраля года N В соответствии с Федеральным законом от 27 июля года N ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" , Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря года N ФЗ , Указом Президента Республики Башкортостан от 12 августа года N УП "Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска гражданским служащим Республики Башкортостан, имеющим ненормированный служебный день" , Указом Президента Республики Башкортостан от 28 февраля года N УП "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан" приказываю: 1.

Утвердить прилагаемое Положение об отпусках государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан, и порядке единовременной выплаты далее - Положение.

Руководителям структурных подразделений и территориальных органов Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан при предоставлении отпусков государственным гражданским служащим Республики Башкортостан, замещающим должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан, руководствоваться Положением.

Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой. Настоящее Положение определяет порядок предоставления отпусков государственным гражданским служащим Республики Башкортостан, замещающим должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в центральном аппарате Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан далее - Минземимущество РБ и его территориальных органах - комитетах по управлению собственностью по районам и городам Республики Башкортостан далее - территориальный орган , и единовременной выплаты к отпуску.

Настоящее Положение разработано в целях обеспечения социальных гарантий государственным гражданским служащим Республики Башкортостан, замещающим должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан далее - гражданская служба, гражданские служащие.

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля года N ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" , Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря года N ФЗ , Указом Президента Республики Башкортостан от 12 августа года N УП "Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска гражданским служащим Республики Башкортостан, имеющим ненормированный служебный день" , Указом Президента Республики Башкортостан от 28 февраля года N УП "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан".

Гражданскому служащему предоставляются следующие виды отпусков: а ежегодные оплачиваемые отпуска; б отпуска без сохранения денежного содержания; в отпуска по беременности и родам; г отпуска по уходу за ребенком; д дополнительные отпуска в связи с обучением. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из следующих видов отпусков: а основного оплачиваемого отпуска; б дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет; в дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Приказа Минземимущества Республики Башкортостан от Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью: 1 при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день; 2 при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней; 3 при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней; 4 при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

В стаж гражданской службы для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет засчитываются периоды работы службы , которые были включены засчитаны в установленном порядке в указанный стаж.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и составляет 3 календарных дня. Перечень должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Минземимуществе РБ, для которых устанавливается ненормированный служебный день, утверждается министром земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан далее - министр.

Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с пунктом 2. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым министром по центральному аппарату Минземимущества РБ, председателем комитета по управлению собственностью далее - председатель комитета - по территориальному органу не позднее чем за две недели до наступления календарного года.

Отдел кадров и государственной службы Минземимущества РБ, гражданский служащий территориального органа, наделенный полномочиями на ведение кадровой работы, не позднее чем за две недели до начала отпуска гражданского служащего извещает его под роспись о времени начала отпуска приложение N 1.

Извещение гражданского служащего центрального аппарата согласовывается руководителем структурного подразделения Минземимущества РБ и заместителем министра, курирующим деятельность структурного подразделения. Извещение гражданского служащего территориального органа согласовывается руководителем территориального органа.

Извещение руководителя территориального органа согласовывается начальником отдела по работе с территориями Минземимущества РБ и заместителем министра, курирующим деятельность территориальных органов. В случае отклонения от графика отпусков гражданский служащий оформляет заявление о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска с указанием нового периода приложение N 2 и представляет его в отдел кадров и государственной службы Минземимущества РБ гражданскому служащему территориального органа, наделенному полномочиями на ведение кадровой работы.

Заявление о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего центрального аппарата Минземимущества РБ визируется непосредственным руководителем гражданского служащего, заместителем министра, курирующим деятельность структурного подразделения. Заявление о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего территориального органа визируется непосредственным руководителем гражданского служащего и председателем комитета.

Заявление о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска председателя комитета визируется заместителем министра, курирующим деятельность территориальных органов.

Гражданским служащим, имеющим доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, и планирующим выезд за границу во время отпуска, необходимо оформить заявление о согласовании выезда за границу приложение N 3.

Руководители структурных подразделений центрального аппарата Минземимущества РБ, если в отделе нет должности заместителя начальника отдела, при оформлении ежегодного оплачиваемого отпуска готовят на имя министра служебную записку о возложении обязанностей приложение N 4.

Председатели комитетов при оформлении ежегодного оплачиваемого отпуска готовят на имя министра служебную записку о возложении обязанностей приложение N 5.

Отзыв гражданского служащего из отпуска допускается только с его согласия. Отзыв из отпуска оформляется приказом на основании служебной записки приложение N 6. Не использованная в связи с этим часть отпуска предоставляется гражданскому служащему в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединяется к отпуску за следующий рабочий год. Не допускается отзыв из отпуска беременных женщин.

В случае временной нетрудоспособности гражданского служащего во время ежегодного оплачиваемого отпуска его отпуск должен быть продлен или неиспользованная часть перенесена на другой срок, определяемый представителем нанимателя с учетом пожеланий гражданского служащего. В случае перенесения неиспользованной части ежегодного оплачиваемого отпуска на основании заявления гражданского служащего приложение N 7 издается приказ приложение N 8.

Дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день, часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией в пределах фонда оплаты труда. Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска.

При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Гражданским служащим один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания. Данная выплата осуществляется на основании заявления гражданского служащего приложение N 9 , которое представляется в бюджетный отдел Минземимущества РБ, и приказа о предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска либо его части не менее 14 календарных дней.

По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания, продолжительность которого определяется по соглашению между представителем нанимателя и гражданским служащим, но не более одного года.

Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность гражданской службы. На основании письменного заявления гражданского служащего приложение N 10 готовится приказ о предоставлении отпуска без сохранения денежного содержания.

Женщинам по их заявлению приложение N 11 и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 в случае многоплодной беременности - 84 календарных дней до родов и 70 в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. По заявлению женщины приложение N 12 ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

К заявлению необходимо приложить копию свидетельства о рождении ребенка. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. На период отпуска по уходу за ребенком за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность.

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в стаж государственной службы, а также в стаж работы по специальности за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости. Гражданским служащим, совмещающим работу с получением образования, на основании их заявления приложение N 13 и справки-вызова предоставляются дополнительные отпуска в связи с обучением. Заявление гражданского служащего центрального аппарата Минземимущества РБ согласовывается с руководителем структурного подразделения, заместителем министра, курирующим деятельность структурного подразделения, и представляется в отдел кадров и государственной службы Минземимущества РБ не менее чем за две недели до начала отпуска.

Заявление гражданского служащего территориального органа согласовывается руководителем территориального органа и представляется гражданскому служащему территориального органа, наделенному полномочиями на ведение кадровой работы, не менее чем за две недели до начала отпуска.

Гражданским служащим, совмещающим работу с получением образования, предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные статьями - Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии и компенсации гражданским служащим, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

Дата, подпись. Приложение N 6 к Положению об отпусках государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан, и порядке единовременной выплаты.

Приложение N 8 к Положению об отпусках государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан, и порядке единовременной выплаты. Приложение N 11 к Положению об отпусках государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан, и порядке единовременной выплаты.

Приложение: копия листка нетрудоспособности. Приложение: копия свидетельства о рождении ребенка. Политика конфиденциальности персональных данных. Текст документа Статус. Поиск в тексте. Министр Р. Приложение N 1. Дата, подпись Приложение N 3. Дата, подпись Приложение N 8. Дата, подпись Приложение N Политика конфиденциальности персональных данных Версия сайта: 2. Мобильное приложение. Регистрация Забыли пароль? Восстановление пароля. Регистрация Вспомнили? Получаем главу, подождите.

Фамилия, инициалы. Период отпуска. Подпись об ознакомлении. Федеральное законодательство Региональное законодательство Образцы документов Все формы отчетности Законодательство в вопросах и ответах.

Положение об отпусках: образец

Право на отдых всем работникам, в т. Об определении продолжительности отпусков, видах отпусков, порядке предоставления и продолжительности ежегодных основного и дополнительного отпусков за работу с вредными и тяжелыми условиями труда, дополнительного отпуска за особый характер труда пойдет речь в этой статье. Право на отдых всем работникам гарантируют ст. Так, согласно ст.

Новый закон об отпусках

Положение об отпусках — локальный документ, который принимается в рамках конкретного предприятия. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:.

Существующее законодательство не обязывает нанимателей принимать положение об отпусках. Тем не менее, для конкретизации спорных моментов на предприятии может быть внедрен такой локальный нормативный акт. Несмотря на то, что содержание его не регламентируется законодательно, существуют определенные рекомендации по его составлению, выработанные на практике. Юридические лица и индивидуальные предприниматели вправе принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. Такая возможность закреплена в статье 8 ТК РФ. Однако работодатель не имеет права внедрять правила, ущемляющие права работников и идущие вразрез с Трудовым кодексом.

Подборка наиболее важных документов по запросу Положение об отпусках нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. Документ доступен: с до выходные, праздники - круглосуточно.

Положение об отпусках Оставить комментарий Просмотров. Каждый хозяйствующий субъект имеет право разработать на своем предприятии на основании действующих нормативных документов локальные акты с тем, чтобы конкретизировать вопросы урегулирования трудовых отношений со своими работниками. К подобным актам относится, в частности, положение об отпусках, на основании которого осуществляется предоставление положенных работникам периодов отдыха. Существуют локальные нормативные акты предприятия, которые должны обязательно присутствовать у него и необязательные.

Положение о предоставлении отпусков

Положение об отпусках, в первую очередь, должно соответствовать всем существующим нормативным актам и законам, предусмотренных законодательством РФ. Именно об этом и говорится в первом пункте документа, который подробно указывает соответствующие положения трудового кодекса и законы о соцзащите инвалидов и т. Положение об отпусках содержит права и обязанности работников, которых они должны придерживаться.

Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 12 февраля года N В соответствии с Федеральным законом от 27 июля года N ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" , Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря года N ФЗ , Указом Президента Республики Башкортостан от 12 августа года N УП "Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска гражданским служащим Республики Башкортостан, имеющим ненормированный служебный день" , Указом Президента Республики Башкортостан от 28 февраля года N УП "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан" приказываю: 1.

Как составить положение об отпусках?

Каждый работник нуждается в отдыхе, даже самый трудолюбивый. За это время человек набирается сил и приобретает положительные эмоции, что благотворно сказывается на его дальнейшей трудоспособности. У граждан возникает необходимость в отпускных периодах в связи с беременностью и воспитанием ребёнка и необходимые по личным причинам отпуска за свой счёт. В Трудовой Кодекс и другие нормативные акты Российской Федерации периодически вносятся поправки относительно отпускного вопроса. Планируя тот или иной вид отпускного периода, гражданин должен учитывать эти нюансы. Отпуск является установленным российским законодательством правом гражданина на отдых. На год предоставление такового осуществляется на 28 дней с выплатой заработной платы. По большому счёту, нормативы в отпускном вопросе значительных изменений не претерпели.

Цели услуги бесплатной юридической консультации: развитие правовой грамотности граждан; развитие правовой грамотности юридических лиц, индивидуальных предпринимателей.

Правила бесплатной юридической консультации: Юрист при ответе на юридический вопрос соблюдает правила профессиональной этики при оказании юридических услуг, по возможности дает ясные и четкие консультации (ответы) на поставленные вопросы. Один человек взял без спроса чужую карточку и два раза в течение одного дня рассчитался с ее помощью.

Пинкод, вероятно, нашёл в конверте, который лежал на видном месте. Какая это часть статьи 212, 1 или 2.

Хотелось бы понять, возможно ли примирение после возбуждения дела. Аркадий :: Минск Задать вопрос юристу бесплатно в г.

Кроме того, положения ст. 6 Закона об отпусках относительно продолжительности ежегодного основного отпуска не распространяются на работников.

Командировочные оплачиваются в валюте. Проходил службу в течение 3 лет р.

Друзья шепнули вам имя одного профессионала. По отзывам разрешает дела с пол-оборота.

Заявка на email8 (812) 748-23-61 Военный юрист разрешит жилищный вопрос. Обеспечьте семью жилплощадью с помощью нашего военного юриста.

В однокомнатной неприватизированой квартире прописано 5 чел. Я и семья брата. Сам брат его жена сын 19 лет сейчас в армии и сын 6 лет.

Для этого достаточно позвонить специалистам, которые оперативно решат проблему. Ответ будет грамотным с точки зрения права, ёмким и понятным для любого. Юристы грамотно ответят любой поставленный вопрос.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. grafabblaccon

    Полностью разделяю Ваше мнение. В этом что-то есть и мне кажется это хорошая идея. Я согласен с Вами.

Пошаговая инструкция для регистрации ИП

Пошаговая инструкция для регистрации ООО

Ведение бухгалтерии ИП

Ведение бухгалтерии ООО

Расчет налогов на УСН и формирование платежек

Кадровый учет

Формирование отчетности в ПФР и онлайн-отчетность

Формирование отчетности ИП и онлайн-отчетность

Расчет и оплата патента

Расчет и оплата торгового сбора

Интернет-бухгалтерия "Мое дело"

Расчет налогов на ЕНВД и формирование платежек

Формирование отчетности в ФНС и онлайн-отчетность

Формирование отчетности УСН и онлайн-отчетность

Формирование отчетности в ФСС и онлайн-отчетность

Расчет налогов в ФНС и формирование платежек

Формирование отчетности ЕНВД и онлайн-отчетность

Сотрудники: расчет налогов и формирование отчетности

Формирование отчетности ООО и онлайн-отчетность

Налогообложение УСН (регистрация, переход на УСН)

Налогообложение ЕНВД (регистрация, переход на ЕНВД)

Расчет налогов ООО и формирование платежек

Расчет налогов ИП и формирование платежек

Ведение КУДИР электронно